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Personalüberprüfung

Herzlich willkommen bei der Detektei Bloom


Wenn Sie der Meinung sind, dass der Lebenslauf eines Mitarbeiters Ihres Unternehmen seinen eigentlichen Leistungen nicht gerecht wird, sondern zu viel verspricht, dann ist eine Personalüberprüfung unbedingt von Nöten. Mit einer Personalüberprüfung lassen sich gefälschte Lebensläufe, Versprechungen und Zertifikate aufdecken.

Immerhin sind diese nicht nur eine Gefahr für Ihr Unternehmen, sondern auch für Ihre Kunden.

 

 Wann ist eine Personalüberprüfung notwendig?


Herausragende Zeugnisse, fantastische Beurteilungen und ein Lebenslauf, der sich sehen lassen kann - so sehen zahlreiche Bewerbungen und Personalakten in Deutschland aus. Doch die Zeugnisse und Bewertungen passen einfach nicht zu den Leistungen des Mitarbeiters, denn diese lassen zu wünschen übrig. Wenn sich ein Arbeitgeber nicht sicher ist, dass die Bewerbungsunterlagen der Realität entsprechen, ist eine Personalüberprüfung notwendig.

Während einer Personalüberprüfung wird der Mensch hinter der Bewerbung ganz genau unter die Lupe genommen. Professionelle Wirtschaftsdetektive gehen hier sowohl auf die derzeitigen Leistungen als auch auf die Vergangenheit ein und bestreiten die Personalüberprüfung durch intensive Recherchen.

 

 Ist eine Personalüberprüfung sinnvoll?


Auch bei einem deutlichen Indiz sind sich viele Unternehmer nicht sicher, ob sie sich für eine Personalüberprüfung entscheiden sollen. Immerhin möchte man dem eigenen Mitarbeiter letztlich auch Vertrauen entgegenbringen. Doch dieses ist nicht immer problemlos möglich. Mit einer Personalüberprüfung kann man Schäden für ein Unternehmen durch fehlerhafte Leistungen vermeiden. Zudem gehen professionelle Wirtschaftsdetektive bei einer Personalüberprüfung sehr diskret vor, sodass der betroffene Mitarbeiter die Nachforschungen nicht bemerkt.

Das Ziel der Personalüberprüfung ist es, Beweise zu sammeln, die die gefälschten Zeugnisse belegen. Fälschungen in Bewerbungsunterlagen sind nicht immer nur ein Vertrauensmissbrauch. Die Personalüberprüfung beweist stetig, dass es sich hierbei um eine gravierende Straftat handelt, die in einzelnen Branchen erhebliche Schäden entstehen lassen kann.

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